在中国的超市市场上，胖东来这个名字已经成为了一个传奇。作为一家地方超市品牌，胖东来不仅在互联网上引起轰动，而且在实体市场上也实打实的能打。最近的消息称，胖东来去年的净利润竟然达到了1.4亿，直接超过了超市巨头永辉。那么，一个地方超市是如何做到这一点的呢？
胖东来净利1.4亿超永辉？
据报道，胖东来创始人于东来的一段视频在微博上持续传播，他在视频中透露，胖东来去年计划挣2000万，但最终净利润达到了1.4亿。而据了解，胖东来员工的收入也相当可观，最低收入在7600多元，普遍工资在8000元以上，并且还在持续上涨。这种收入水平在零售行业中是相当突出的。
相比之下，永辉超市预计2023年归母净利润为-13.4亿元，而其年营业收入却达到了900亿元。与之类似，山东区域零售企业家家悦的净利润与胖东来接近，但规模却大不相同。虽然胖东来没有公布其2023年的营业收入，但据称其营业收入应该在100亿元左右。这一数据显示，胖东来的利润率超过了家家悦和永辉。
胖东来的特殊文化
胖东来的成功不仅在于其经营模式，更在于其特殊的企业文化。近年来，胖东来因其温暖的企业文化和细致入微的服务而走红网络。从小米雷军到马云，都对胖东来的管理模式赞不绝口。特别是在2022年后，胖东来因其服务和自有品牌产品而备受关注。胖东来甚至成为了许多游客的“打卡之地”，其独特的地理位置让它成为了游客的必经之地。
胖东来的经营之道
胖东来之所以能够在激烈的市场竞争中脱颖而出，有几个关键因素：
1、股权激励：胖东来实施了独特的股权分配模式，让全体员工成为企业的股东，这种做法激发了员工的归属感和责任感，提升了工作效率和服务质量。
2、细致服务：胖东来在服务层面做到了极致，为消费者提供了贴心的服务，例如宠物寄存服务、人性化的购物车设置、母婴室等，这些服务细节让消费者感受到了超出行业标准的体验。 3、员工福利：胖东来注重员工的生活质量，给予高于行业平均水平的工资、合理的工作时间和休假安排，甚至还设立了“不开心假”，这些措施增强了员工的忠诚度和工作积极性。
胖东来的成功源于其独特的经营理念和文化，以及对员工和消费者的关怀。胖东来不仅仅是一家超市，更是一种生活的态度和文化的代表。在未来，相信胖东来将继续保持其在超市界的领先地位，成为更多企业学习的榜样。
