想问一下我们！
1.比方劳动合同（其时先给空白合同签的）中薪酬6000被拆分红基本薪酬2300+加班薪酬2500+绩效薪酬1200，这样社保基数能按6000买么？
2.公司发放薪酬的流水没补白是薪酬，只显示网上代发代扣。这样能证明公司发的是薪酬么？
公司许多坑都在规避着侵略职工权益。还说企业微信上检查薪酬条后就会消毁。懂法的亲们给留言，谢谢！6月17号，上海某行压着一周的终究一个工作日，放出4亿资金，以企业运营贷的方法用于扶持中小微企业，利率仅要3%，不出意外的话，这应该是史上最低利率的运营贷。
产品细则：3.0%的利率，三年期先息后本，这确实是一项稀少难得的优质借款。由于金额有限，银行发布的也比较忽然，有主意需求赶快请求。但其间的几项要求留意：1.上海籍持股满6个月，外地籍持股满1年；2 .房本满12个月；3.想要超越7成的额度，需求优质流水，6.5成以内轻看流水。这三项条件中1、2是硬性条件，有便是有没有便是有，欠好商议，但3所触及的流水，是能够经过后天尽力到达优质的。那怎样才干养出一份优质流水？关于好流水的断定边界其实比较含糊，最关键是每家银行给出的规范不一样，但其间仍是有一些共性可寻。收入安稳。银行是典型的老派风格拥护者，即低危险爱好者。它们甘愿收入少点，也不肯犯错。所以假贷人的收入状况，一定是全部借款行为的底线。银行关于一个好流水的确定，需求你至少有接连6个月的收入，期间不能连续，而收入最好来自公司账户，由银行代发。收入掩盖负债2倍运营贷和按揭借款都会有硬性要求，要求收入的这部分流水至少能掩盖负债的两倍，首要仍是银行为了下降坏账危险。但并不是说无法掩盖就不能办了，这种状况能够找一个共借人以两个人的名义去借款，便是担保。你们二人的流水，只要能掩盖负债即可。收入实在什么是收入实在？收入10000.25元便是实在，你的流水要有一些零头，精准到小数点后两位。由于你还要交纳各种税收，规整的一片，就太假了。怎样做有用流水其实你能够把对流水的断定，理解为一场借款选拔考试，只不过这场考试是完完全全“开卷”的。那要怎样才干拿到一张高分答卷呢？答案便是转账。设定人物：甲乙两公司，甲公司：A、B；乙公司：C、D。甲公司A定时转账给乙公司C，乙公司C、D二人内部转账，资金转到D手上，D再定时将资金转回A公司B手上，B在内部转账会A。详细如下图所示：当然，这种转账的终究意图是为了证明你的财政才干，但证明财力的方法有许多，假如你其他几项合格了，也不必费事纠结流水。比方说你是公务员、国企央企职工、500强职工，这不仅在生活中倍有排面，在银行也能横着走。并且公积金和社保也是重要目标，交纳的越多，借款越轻松。在这个大放水的特别时期，早点做好流水，才干提前上车。
